一、龍華區(qu)高層次人才(cai)認定
(一)申(shen)請內容
高層次(ci)人才(cai)，是指2016年8月28日起經區(qu)受(shou)理、確認的龍舞(wu)華(hua)章(zhang)計劃高(gao)層(ceng)次人才(cai)，分(fen)為龍舞(wu)華(hua)章(zhang)計劃A類、B類(lei)、C類。
龍舞華章計(ji)劃A類人才為市確認的高層(ceng)次(ci)專(zhuan)業(ye)人才和“孔雀計(ji)劃”海外高層次人才(cai)。
龍舞華章計(ji)劃B類人才為國家各(ge)部委、各(ge)省、直轄市(shi)、自治區、計劃單(dan)列市(shi)和副省級(ji)城市(shi)高(gao)層次(ci)人才。
龍舞華章計劃(hua)C類人才為(wei)區確認的(de)成長(chang)型高層(ceng)次人才。
(二(er))受理條件
符(fu)合下列條件之一的，可提出申請：
(1)在(zai)區創新創業且(qie)在(zai)任期內的市高層次專業人才(cai)和“孔雀計劃”海外高層次人才(cai)，符合條件的可直接認定為龍(long)舞(wu)華章計劃A類人才(cai);
(2)來區創(chuang)新創(chuang)業且(qie)在(zai)任期(qi)內的(de)國家(jia)各部(bu)委、各省、直轄市、自(zi)治區、計(ji)劃單列市和副省級城市高層(ceng)次(ci)人才，經審(shen)核符合(he)條件的(de)可直接認定為龍舞(wu)華章(zhang)計(ji)劃B類人(ren)才;
(3)在區創新創業且符合區成長型高(gao)層次(ci)人才認(ren)定標準的，可申請確認(ren)為龍舞華章計劃C類(lei)人才;屬于(yu)區成(cheng)長(chang)型高層(ceng)次人才認定(ding)標準未(wei)涵蓋但具(ju)備(bei)其中同等相關(guan)認定(ding)條(tiao)款等條(tiao)件的申請人，可申請龍舞華(hua)章計(ji)劃C類人才的(de)評審(shen)認(ren)定。
申(shen)報確(que)認龍舞華章計劃高(gao)層次人才(cai)須(xu)具備相應(ying)認定(ding)標準條件外，還須(xu)具備以下基(ji)本資格條件：
(1)遵紀守法，依法納稅，具有良(liang)好的職業(ye)道德。
(2)無(wu)(wu)不良(liang)學術記(ji)錄(lu)，無(wu)(wu)不良(liang)誠信記(ji)錄(lu)，無(wu)(wu)侵犯(fan)知識產(chan)權行為。
(3)目前所從事(shi)的主要(yao)工作與本人(ren)專業(ye)專長密切相關(guan)，且技術能力、專業(ye)水(shui)(shui)準、創新創業(ye)成就達到較高(gao)水(shui)(shui)平。
(4)須已與區用人單位(wei)簽訂連續三年及以上有(you)效勞動(聘(pin)用)合(he)同，且在區(qu)用人(ren)單位全職創新創業和正常繳(jiao)納社保(其中國(境)外(wai)專家，或者高校、科研院所(suo)等事業單位引(yin)進到區首次(ci)產(chan)業化的省創新科研團隊(dui)、市孔雀(que)計劃團隊(dui)主要成員和不超(chao)過3名(ming)骨(gu)干(gan)成員(yuan)，以及市(shi)孔(kong)雀計(ji)劃A類、國家級及(ji)以上領(ling)軍人才作為帶(dai)頭人的(de)創(chuang)新創(chuang)業團隊不超(chao)過3名主要成員(yuan)，只需按合(he)同要求在區用人(ren)單位全職創(chuang)新創(chuang)業)。
(5)龍舞(wu)華章計(ji)劃高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)年齡(ling)應在60周歲以下(其中在(zai)區創新創業的市杰(jie)出人才無年齡限制(zhi))。有特別(bie)突出貢獻者(zhe)，年齡(ling)條件可適(shi)當放寬(kuan)。
二、龍華區高層次人才(cai)獎勵補貼
獎勵補(bu)貼標(biao)準：
(一(yi)) 龍(long)舞華章計劃A類人(ren)才按照市(shi)給予(yu)的160-300萬元獎勵補(bu)貼標準，予以(yi)等額(e)配(pei)套獎勵補(bu)貼。
(二)龍舞華章計劃B類人(ren)才按照市后備級人(ren)才獎勵補(bu)貼標準（160萬元）的80%給予(yu)獎(jiang)勵補貼，即128萬元。
(三(san))龍(long)舞華章計劃C類人才(成長(chang)型高層(ceng)次(ci)人才)按照(zhao)市(shi)后備級人(ren)才獎勵(li)補貼標準(zhun)（160萬元）的40%給予獎勵補貼。即64萬(wan)元。
(四)龍舞華章計劃高層次(ci)人才申請獎勵補貼須同時滿足以下基本條件：
1.與區用人單位簽訂(ding)連續三年(nian)及以上的有(you)效勞動(聘用)合同，且正按(an)合同條約在該區(qu)用人單位全職創新創業;
2.在區用人單位連續繳納社(she)保，且申請(qing)獎勵補貼時滿一年以(yi)上(其中屬于國(境(jing))外專(zhuan)家，或者高校、科研(yan)院所(suo)等(deng)事業單位(wei)引進到(dao)區首次(ci)產業化的省創新科研(yan)團隊(dui)、市(shi)孔雀(que)計劃(hua)團隊(dui)主要成員和(he)不超(chao)過3名骨干成員(yuan)，以及市孔雀計劃(hua)A類、國家級及以(yi)上領軍人才作為帶頭人的創(chuang)新創(chuang)業團(tuan)隊(dui)不超過3名主要成員，提交在區用人單位全職創(chuang)新創(chuang)業一年以上(shang)的(de)在職證明材(cai)料)。
3.本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房。
(五)獎勵補貼原則上每年發放一(yi)次，第一(yi)年發放30%，第二、三、四年各發放(fang)20%，第五(wu)年發(fa)放10%。省創新(xin)科研團(tuan)隊、市(shi)孔雀計劃團(tuan)隊主要成員(yuan)第一年發放40%，第二(er)、三年各發(fa)放20%，第(di)四、五年各發放10%。發放(fang)時間為(wei)申請獲準(zhun)后的次季度。
(六)龍舞華章計劃高層(ceng)次(ci)人才層(ceng)級任(ren)期內發生(sheng)變動的，其獎(jiang)勵補貼重(zhong)新核算，已發金(jin)額合并(bing)計入(ru)變動后應發金(jin)額，并(bing)參照第(五)條發放。
