一、A類人才(cai)認定(ding)標準
（一）已經中央、省(sheng)、市認定(ding)的(de)且(qie)仍在任期的(de)以下人才(cai)：
1.中央(yang)“千人(ren)計(ji)劃”專(zhuan)家、“國家高層次人(ren)才特殊(shu)支持(chi)計(ji)劃”的杰出(chu)人(ren)才和領軍人(ren)才；
2.“廣東省(sheng)培養高(gao)層次人才(cai)特殊支持(chi)計(ji)劃”的杰出人才(cai)；
3.深圳市認定的(de)高層次專業人(ren)才(cai)(cai)中的(de)杰(jie)出人(ren)才(cai)(cai)、國家級領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)；
4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類海外(wai)高層次人才。
（二）上年(nian)度南山區納稅百強企業的董事(shi)長或總經理，每單(dan)位限報1人(ren)。
（三(san)）上市公司（不(bu)含“新三(san)板”掛牌企業）的董事長或總經理，每單位限報1人。
（四）南山區認定的總部企業的董事長(chang)或總經理(li)，每單位(wei)限報1人。
（五）近3年內獲“中(zhong)國(guo)標準創(chuang)新貢獻獎”項目獎一(yi)等獎的主要完(wan)成(cheng)單位(wei)的主要完(wan)成(cheng)人，每(mei)單位(wei)限報1人。
（六）近3年(nian)內，“中國標準(zhun)創新貢(gong)獻獎(jiang)(jiang)”個人(ren)獎(jiang)(jiang)的獲(huo)得者(zhe)。
（七）近(jin)3年內入選十大最具影響力國家文化產(chan)業示(shi)范(fan)基(ji)地的企業董事長或總經理(li)，每單位限(xian)報(bao)1人。
（八）被評為國家(jia)級文化產業(ye)示范園區的運營(ying)企業(ye)董事長(chang)或總(zong)經理，每單位(wei)限(xian)報1人。
（九）近2年內，被評為國家(jia)文(wen)化出口重點企(qi)業(ye)的董(dong)事(shi)長或總經理，每單位限(xian)報1人(ren)。
（十）上(shang)年度(du)被評為(wei)全(quan)國“文化企(qi)業30強”企(qi)業董事長(chang)或總經理(li)，每單位(wei)限報1人。
（十一）被(bei)認定為國家級工業設(she)計中心的企業負責人、團(tuan)隊帶頭人或骨干設(she)計師，每單位(wei)3年(nian)內限報1人。
（十(shi)二）上年度獲(huo)美國印制大獎班尼金獎的企業董事長或總經理，每單位限報1人(ren)。
（十三）國(guo)家級(ji)非物質文化遺產項目代表性傳承人。
（十四）經民政部(bu)認定的全國專業社(she)會工作領軍人才。
（十五(wu)）項目A輪融資獲得風(feng)險投資人(ren)民幣5000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員(yuan)，每項目限報1人(ren)。
二、B類人才認(ren)定標(biao)準(zhun)
（一）已經中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才(cai)：
1.中(zhong)央(yang)“青(qing)年千人計劃”專(zhuan)家、“國家高層(ceng)次(ci)人才特殊支持(chi)計劃”的青(qing)年拔尖(jian)人才；
2.“廣(guang)東(dong)省培養高層次(ci)人(ren)才特殊支持計劃”的領(ling)軍人(ren)才；
3.深(shen)圳市認定的高層次專業人才(cai)中的地方級領軍人才(cai)；
4.深圳市“孔雀計劃”認定的(de)B類海外高層次人才。
（二）南(nan)山(shan)區評定(ding)的有效(xiao)期(qi)內(nei)的綠色通道(dao)企業，但(dan)不屬于南(nan)山(shan)區納稅(shui)百強企業、南(nan)山(shan)區總(zong)部企業的企業董(dong)事(shi)長或總(zong)經理(li)，每(mei)單位3年內限報1人。
（三）上(shang)年(nian)度年(nian)納稅額4000萬以上的優勢傳(chuan)統企業(ye)的董事長或(huo)總經理(li)，每單位限報1人。
（四）近3年內，獲(huo)“中(zhong)國標準創(chuang)新貢(gong)獻獎(jiang)”項目獎(jiang)二等獎(jiang)的主(zhu)要(yao)(yao)完成單位的主(zhu)要(yao)(yao)完成人，每單位限報1人。
（五）在證券(quan)公司工作，擁有證券(quan)發行保薦代表人(ren)資格，并(bing)擔任(ren)高級管理人(ren)員3年以上的(de)人員，每單位3年內限(xian)報1人。
（六）上年(nian)度獲清科集團(tuan)中國股權投資年(nian)度排名之“中(zhong)國天使投資(zi)人10強”、“中(zhong)國創業投資(zi)家10強”或(huo)“中(zhong)國私(si)募股權(quan)投資(zi)家10強”的投資(zi)人。
（七）上年度獲清科集團中國(guo)股權投資年度排名之“中介機(ji)(ji)構(gou)評選獎項”的(de)機(ji)(ji)構(gou)核心(xin)人(ren)才，每家機(ji)(ji)構(gou)限報1人(ren)。
（八）在(zai)中(zhong)國(guo)證券投資基金業協會登記備案的且管(guan)理資金規模在(zai)10億(yi)元人民幣規(gui)模(mo)以上的(de)私募(mu)基金(jin)管理人法定代表人。
（九）國(guo)家技術(shu)轉移(yi)示范(fan)機構的主要負責人，每(mei)單位限報1人。
（十）近3年(nian)內獲深圳市“市長質量獎優(you)秀評審員(yuan)”稱號的科技服務機構專業技術人才(cai)。
（十一）上年度中(zhong)國注冊會計師協會發布(bu)的“會計(ji)師事(shi)(shi)務所(suo)綜合評價前(qian)百(bai)家”的會計(ji)師事(shi)(shi)務所(suo)深圳分所(suo)負責(ze)人。
（十二）年納稅(shui)額超過200萬(wan)元人民幣的律師事務所合(he)伙人，每單(dan)位(wei)3年(nian)內(nei)限報(bao)1人。
（十三）上年度“深(shen)圳市(shi)文(wen)化創意產業百強(qiang)企(qi)業”的(de)董事長或總(zong)經理(li)，每單位限報1人(ren)。
（十四）上年(nian)度“深圳市優秀(xiu)新(xin)興業(ye)態(tai)文化創(chuang)意企業(ye)”的董事長或總經理，每單位限(xian)報1人。
（十(shi)五）上年度深圳文(wen)化出口(kou)10強(qiang)企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
（十六）被廣東省認定為(wei)省級工業(ye)設(she)計中心的企業(ye)負責人、團隊帶(dai)頭(tou)人或骨干設(she)計師，每單(dan)位3年內限報1人。
（十(shi)七）近2年內，獲“省長杯”工業設(she)計大(da)賽產(chan)品組作品總評審前10名的參(can)賽作品主創設(she)計師。
（十(shi)八(ba)）經(jing)(jing)評定的有效期內的五星級以上酒店董事長或總經(jing)(jing)理，每單位限報1人。
（十九(jiu)）近3年內(nei)，經(jing)商務(wu)部認定的電子(zi)商務(wu)示范企業的董事長(chang)或總經(jing)理，每單位3年內(nei)限(xian)報1人。
（二十）廣東省(sheng)省(sheng)級非物質(zhi)文化遺產項目代表性(xing)傳承人。
（二十一）近3年(nian)內(nei)，民政部評選(xuan)的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限(xian)報1人。
（二(er)(er)十二(er)(er)）近3年(nian)內，獲評(ping)為(wei)“廣東省(sheng)優(you)秀(xiu)社工導師”、“廣東省(sheng)優(you)秀(xiu)社工”者。
（二(er)十三）經各級(ji)民政(zheng)部門評(ping)估(gu)為(wei)5A級社會組織的核心人才，每(mei)單位3年(nian)內限報1人。
（二(er)十四）項目A輪融資(zi)獲得風險投(tou)資(zi)人(ren)民幣3000萬元以上的創客(ke)或創客(ke)團隊的核心成員(yuan)，每項(xiang)目限(xian)報1人(ren)。
（二十(shi)五）入選南山區(qu)“領航團隊”的帶頭人(ren)。
三(san)、C類人才認定標準(zhun)
（一）已經(jing)中央、省、市認定的且(qie)仍在任期的以(yi)下(xia)人才(cai)：
1.“廣東省培養高層次人才(cai)特殊支持計劃”的青年(nian)拔尖人才(cai)；
2.深圳(zhen)市認定的高(gao)層次專業人才中(zhong)的后(hou)備級人才；
3.深圳市“孔(kong)雀計劃(hua)”認定(ding)的C類海外高層(ceng)次(ci)人才。
（二）近(jin)3年內入(ru)選廣東省創新科(ke)研團(tuan)隊的(de)核心成員。
（三）近3年內入(ru)選(xuan)深(shen)圳市海外高(gao)層次人才團隊的核(he)心成員。
（四）入選南山區(qu)“領航團隊”的核(he)心(xin)成員（限(xian)一次性申報3人）。
（五(wu)）獲廣(guang)東省南(nan)粵功勛獎(jiang)、南(nan)粵創新獎(jiang)的(de)團隊核心成(cheng)員。
（六）“新三板”掛牌企業(ye)董事長(chang)或總經理，每單位(wei)限(xian)報(bao)1人。
（七(qi)）經(jing)南(nan)山區評定的(de)有(you)效期(qi)內(nei)的(de)綠色通道企業核心人才，每(mei)單位3年內限(xian)報1人(ren)。
（八）近3年(nian)(nian)內獲得區級(ji)科技獎項的高新技術企業的核心研發人(ren)才，每單位3年(nian)(nian)內限報1人(ren)。
（九）上(shang)年(nian)度年(nian)納稅(shui)額2000萬以上的優勢傳統(tong)企業的董(dong)事長或總經理，每單(dan)位限(xian)報1人。
（十(shi)）近3年(nian)內，獲“中國標準(zhun)創新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成(cheng)單位的主要完成(cheng)人，每單位限(xian)報1人。
（十一(yi)）年納稅額超過(guo)100萬元人(ren)民幣的律師事務所合伙人(ren)，每單位3年內限報1人(ren)。
（十(shi)二(er)）近3年內獲(huo)中國人力(li)資(zi)源開發(fa)研(yan)究會“中國人力(li)資(zi)源開發(fa)與(yu)管理最佳服務商”獎的社會機構核心人才(cai)，每(mei)單位3年內限報1人。
（十三）被評為“全國人(ren)力資源誠信服務(wu)示范機構”的機構主要(yao)負責人(ren)，每(mei)單位3年(nian)內限報1人(ren)。
（十四(si)）被深圳市認(ren)定為工業設計(ji)中心的企業負責人(ren)(ren)、團隊(dui)帶頭(tou)人(ren)(ren)或骨干設計(ji)師，每(mei)單位3年內(nei)限報1人。
（十五(wu)）近2年內，獲“省長杯”工業(ye)設(she)計大賽(sai)概念組(zu)作品總評審前10名的參賽(sai)作品主創(chuang)設(she)計師。
（十六）上年(nian)度獲中國動(dong)漫金龍獎(jiang)“中國漫畫大(da)獎”主創(chuang)(chuang)者、各項綜合大(da)獎金獎的主創(chuang)(chuang)者，每(mei)單位(wei)限(xian)報1人。
（十(shi)七(qi)）上年度(du)“金翎獎(jiang)”暨(ji)年度優(you)秀游(you)戲(xi)評(ping)選大(da)賽獲獎(jiang)上榜游(you)戲(xi)的主創者，每個游(you)戲(xi)項目限(xian)報1人。
（十八）上(shang)年度中國(guo)優秀游戲制(zhi)作人大賽專業組各獎(jiang)項優勝(sheng)獎(jiang)獲得者，每團隊限(xian)報1人(ren)。
（十九）上(shang)年度全國百強旅行社的董事長或總經理，每單位(wei)限報1人(ren)。
（二十）經評定的(de)4A級以上景區(qu)董事長或總(zong)經(jing)理，每單位限報1人(ren)。
（二十一）經評定的有效期內的四星(xing)級(ji)酒(jiu)店董事長或總經理(li)，每(mei)單位限報1人。
（二十二）近3年內(nei)被認定為(wei)廣東省電(dian)子商(shang)務示范企業(ye)的董事長或總經理，每單位3年內(nei)限報1人(ren)。
（二十三）深圳市(shi)非物質(zhi)文化遺產項目代表性傳(chuan)承人(ren)。
（二十(shi)四）南山區(qu)級(ji)非物質文化(hua)遺產項(xiang)目(mu)代(dai)表性傳承人。
（二十五）深圳(zhen)市“醫(yi)療衛(wei)生三名工(gong)程”引(yin)進的高(gao)層次(ci)醫(yi)學團隊核心成(cheng)員，限一次(ci)性申(shen)報2人。
（二十(shi)六(liu)）近(jin)3年內，民(min)政(zheng)部評選的(de)社會工(gong)作案(an)例二(er)、三等獎(jiang)的(de)獲得者，每項目(mu)限報(bao)1人。
（二(er)十七）近3年內獲評為(wei)“廣東(dong)省(sheng)優秀社(she)工之星”者。
（二(er)十八）近3年內(nei)獲評為(wei)“深圳市十佳社工(gong)”者(zhe)。
（二十九）經各(ge)級民政(zheng)部(bu)門評估為4A級社會組織的(de)核心(xin)人才，每單位3年內限報1人。
（三十(shi)）近3年內獲“深圳市(shi)技術能手”稱號或在(zai)深圳市(shi)市(shi)級一類職(zhi)業(ye)技能競賽(sai)中(zhong)獲得前3名，且取得技師職(zhi)業(ye)資格(ge)的人員。
（三十一）獲國家人(ren)力資(zi)源和社(she)會保障部(bu)頒發的高級創業咨詢師國家職業資(zi)格證書(shu)，或(huo)者獲美國認證協會(American Certification Institute，ACI)頒發(fa)注冊國際國際職(zhi)業資格(ge)證書,并(bing)擔(dan)任社(she)會機構高級管理(li)人員3年(nian)以(yi)上的人員，每(mei)單位3年(nian)內限(xian)報1人。
（三(san)十(shi)二(er)）項目(mu)A輪(lun)融資(zi)獲得風險投資(zi)1000萬元以上的(de)創客或創客團(tuan)隊的(de)核(he)心成員，每項目限報(bao)1人。
（三十三）獲得南山區青年創新(xin)創業“成長之(zhi)星”資助計劃資助的個(ge)人(ren)。
（三十(shi)四）獲(huo)得創新南(nan)山“創業(ye)(ye)之星”大賽(sai)總決賽(sai)初創團隊組、企業(ye)(ye)成長組前3名，并(bing)在南(nan)山區落(luo)戶成立公司，員工人數10人以上(shang)且上(shang)一(yi)年度銷售(shou)額達到100萬元以上(shang)的企業(ye)(ye)核(he)心人才(cai)，每單位限(xian)報1人。
南山區“領航人才”認(ren)定(ding)通知
一、申報對象(xiang)和條件(jian)
申報(bao)對象(xiang)：在南(nan)山轄區范圍內從(cong)事創(chuang)新創(chuang)業(ye)實踐活動(dong)的(de)高層(ceng)次(ci)人才。
“領航人才”應(ying)當具備以(yi)下基(ji)本條件(jian)：
1.遵紀(ji)守法(fa)，依法(fa)納稅；
2.具(ju)有良好的(de)(de)(de)職業道德，嚴謹的(de)(de)(de)科(ke)(ke)研(yan)作(zuo)風和科(ke)(ke)學、求(qiu)實(shi)、團結、協作(zuo)的(de)(de)(de)精神；無(wu)不(bu)良學術記(ji)錄(lu)，無(wu)不(bu)良誠信記(ji)錄(lu)，無(wu)侵(qin)犯知識(shi)產(chan)權行為等；
3.在(zai)南山轄區內工(gong)作(zuo)，必須與用(yong)人單(dan)位簽訂有效(xiao)勞動(dong)（聘(pin)用(yong)）合同，并(bing)參(can)加(jia)深(shen)圳(zhen)市(shi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險半年以(yi)上；在(zai)南山轄區內創辦企業(ye)的(de)，必須是企業(ye)法人代表(biao)或(huo)股(gu)權超過(guo)10%的(de)股(gu)東，并(bing)參(can)加(jia)深(shen)圳(zhen)市(shi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險；在(zai)南山轄區內創辦社(she)(she)(she)會(hui)(hui)組織的(de)，必須是該組織的(de)法人代表(biao)或(huo)主要發起人，并(bing)參(can)加(jia)深(shen)圳(zhen)市(shi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險；在(zai)南山轄區內工(gong)作(zuo)的(de)創客或(huo)自由職(zhi)業(ye)者，必須參(can)加(jia)深(shen)圳(zhen)市(shi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險1年以(yi)上；
4.A類人才(cai)年(nian)齡原則上(shang)(shang)應在(zai)60周歲(sui)以(yi)下(xia)(xia)，B類人才(cai)年(nian)齡原則上(shang)(shang)應在(zai)55周歲(sui)以(yi)下(xia)(xia)，C類人才(cai)原則上(shang)(shang)年(nian)齡應在(zai)45周歲(sui)以(yi)下(xia)(xia)。有特別貢獻者，年(nian)齡條件可適當放(fang)寬；
5.符合《南(nan)山區(qu)“領航人才”認定(ding)標準(zhun)（2016年(nian)）》(深(shen)南(nan)人才辦通〔2016〕2號)規定(ding)。
南山區領航人才的(de)好處
第五(wu)條 “領航人才卡”持有人（以下簡稱“持卡人”）到(dao)定(ding)點服務部門、窗(chuang)口(kou)辦(ban)理相(xiang)關業務或享(xiang)受相(xiang)關服務時，須向(xiang)受理人員出(chu)示“領航人才卡”。
第六(liu)條 持(chi)卡(ka)人(ren)憑卡(ka)可(ke)享受下(xia)列服務(wu)：
（一）政務快捷服務。（責任單(dan)位(wei)：區人力(li)資源局、各街道辦、各相關職(zhi)能部門(men)）
1.區(qu)人(ren)力資(zi)源(yuan)局設立(li)南山區(qu)“領(ling)(ling)航人(ren)才(cai)卡(ka)”服(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)窗，實行特定待遇“一(yi)(yi)站式”服(fu)務(wu)(wu)，服(fu)務(wu)(wu)內容包括：“領(ling)(ling)航人(ren)才(cai)”認(ren)定、獎(jiang)勵(li)補貼資(zi)金發放、配偶就業(ye)(ye)協助、政策咨(zi)詢(xun)等，持(chi)卡(ka)人(ren)辦理(li)(li)相關業(ye)(ye)務(wu)(wu)實現“一(yi)(yi)站受(shou)理(li)(li)、一(yi)(yi)站辦結”。
2.持卡人向(xiang)區行(xing)政(zheng)服務(wu)(wu)大廳、各(ge)職(zhi)能部門、街道辦、社區服務(wu)(wu)中心(xin)申請行(xing)政(zheng)服務(wu)(wu)時(shi)，享(xiang)受“綠(lv)色通道”服務(wu)(wu)。
（二）醫療保健服務。（責任單位(wei)：區衛(wei)生和計(ji)生局(ju)）
1.持卡人可到指定區屬(shu)醫療機構享(xiang)受高效、優質、便(bian)捷(jie)的門診服(fu)務，包括導醫、化驗、大型檢查預(yu)約、配藥等“一條龍”醫療服(fu)務。
2.持卡人需要在(zai)指(zhi)定區(qu)屬醫(yi)(yi)療(liao)(liao)機(ji)(ji)構住院(yuan)治療(liao)(liao)的，由(you)相關醫(yi)(yi)療(liao)(liao)機(ji)(ji)構協調(diao)安排床位，協助辦理(li)住院(yuan)手續。
3.每年安(an)排一次免費(fei)健(jian)康體檢(jian)。
4.醫療機構健(jian)康(kang)管理中心及居住地社區健(jian)康(kang)服(fu)(fu)務(wu)中心為持卡人建(jian)立完整的健(jian)康(kang)檔案，提(ti)供基本醫療服(fu)(fu)務(wu)、公共衛生(sheng)服(fu)(fu)務(wu)及家庭醫生(sheng)健(jian)康(kang)管理服(fu)(fu)務(wu)。
（三）住房(fang)保障服務(wu)。（責任單位：區住房(fang)建設局）
1.持卡人在深(shen)圳未(wei)享(xiang)受(shou)過人才安居政策、以家(jia)庭為(wei)單位(wei)未(wei)擁有過商品住房(fang)且未(wei)享(xiang)受(shou)過政策性住房(fang)的，可(ke)申請人才公寓(yu)等保(bao)障性住房(fang)，在房(fang)源允許情況下(xia)，由區住房(fang)建(jian)設局優先(xian)安排；未(wei)能安排租住人才公寓(yu)等保(bao)障性住房(fang)的，可(ke)申請累計(ji)不超過3年(nian)的租房(fang)補貼(tie)，補貼(tie)標(biao)準為(wei)：持ABC卡者，分別參照深(shen)圳市(shi)國家(jia)級、地方級、后(hou)備級領軍人才補貼(tie)標(biao)準。
2.持卡人(ren)所創辦的企業或(huo)社會組(zu)織，符合區(qu)戰略(lve)產業導向的，可申請區(qu)人(ren)才配租并按照相關規定予以加分，每(mei)人(ren)限報一家。
3.持卡人所創辦的(de)企業(ye)或社會組織，符合區戰(zhan)略產業(ye)導向的(de)，予以列入(ru)區重點企事業(ye)單(dan)位人才住房(fang)(fang)補租(zu)名(ming)錄，按有(you)關(guan)規定給(gei)予貨幣(bi)租(zu)房(fang)(fang)補貼，每(mei)人限(xian)報一家。
（四）學術研(yan)修津貼。（責任單位：區人力資源(yuan)局）
1.持(chi)(chi)卡人獲邀參加由(you)著名高校、科研(yan)機(ji)構(gou)(gou)、協會舉辦(ban)（或者由(you)國(guo)家、地(di)區行政(zheng)機(ji)構(gou)(gou)、著名企業協助合辦(ban)）的(de)該學(xue)科領域高層(ceng)次的(de)學(xue)術交流活動，或者持(chi)(chi)卡人短期赴高校、科研(yan)機(ji)構(gou)(gou)進修或做訪問學(xue)者等學(xue)術活動后，可向區人力資源局申請學(xue)術研(yan)修津(jin)貼(tie)。其中(zhong)：舉辦(ban)地(di)在(zai)(zai)亞洲以外的(de)，津(jin)貼(tie)1萬元；舉辦(ban)地(di)在(zai)(zai)亞洲（不含國(guo)內）的(de)，津(jin)貼(tie)5000元；舉辦(ban)地(di)在(zai)(zai)中(zhong)國(guo)（含港澳臺）的(de)，津(jin)貼(tie)3000元。
2.持卡人(ren)每(mei)年可申請研修津貼不超(chao)過(guo)1次，由(you)區(qu)人(ren)力(li)資源局審核發放。
（五）金融服務(wu)。（責任單位：指定金融合作機(ji)構）
1．持卡人享受(shou)由指定合作銀行(xing)提(ti)供的最高1000萬的銀行(xing)純信(xin)(xin)用授(shou)信(xin)(xin)，具體(ti)額(e)度與發放標準由合作銀行(xing)自行(xing)審查。
2.持(chi)卡(ka)人所(suo)創(chuang)辦的企業，享受由合作(zuo)銀(yin)行提供的優先信(xin)貸支(zhi)持(chi)，包括但(dan)不限于：傳統綜合授(shou)信(xin)、并(bing)購貸款、上下游交易融資(zi)(zi)(zi)、企業綜合服務(wu)室、股權融資(zi)(zi)(zi)、資(zi)(zi)(zi)產體外培(pei)育等。
（六）配偶就業服務。（責(ze)任單位：區人力資源局）
1.持卡人(ren)符合(he)深圳市高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)政策的(de)，按相關規定辦(ban)理。
2.其(qi)他需要就業(ye)服務的，由“一站式”服務專(zhuan)窗采取市(shi)場化服務的方式進行(xing)就業(ye)協助。
（七）子女入學服務(wu)。（責任(ren)單位：區(qu)教(jiao)育局）
對持(chi)卡人子(zi)女入學或轉學申請，按照(zhao)人才層次，依(yi)據相關(guan)規定予以協調解決(jue)。
（八）文體服務。〔責任單位(wei)：區委宣傳(chuan)部（區文體局(ju)）〕
區公益文(wen)化(hua)演出安排一定(ding)數量門票(piao)，供持卡人(ren)優先申領，每人(ren)每次最多兩張。
（九(jiu)）其他服務。〔責任(ren)單位：區委組織部（區編辦）〕
適(shi)時組織(zhi)高層次人(ren)才療養(yang)。
第七(qi)條(tiao) 完善黨委政府聯(lian)(lian)系服務高層次人(ren)才(cai)機制(zhi)，進一步暢通高層次人(ren)才(cai)聯(lian)(lian)系渠道。
（一）完善區(qu)領(ling)導及組織部門代區(qu)委聯系服務專家工(gong)作(zuo)機制，為專家解決工(gong)作(zuo)、生活中(zhong)存在的困(kun)難(nan)和問題。
（二）依據(ju)黨章(zhang)、有關法(fa)律和章(zhang)程，推薦(jian)提名(ming)高層次(ci)人才作為各級黨代(dai)會(hui)代(dai)表(biao)(biao)、人大代(dai)表(biao)(biao)和政(zheng)協委員人選(xuan)，發(fa)揮高層次(ci)人才參政(zheng)議政(zheng)作用。
（三）不定期組織高層次(ci)人才舉辦交流培訓活動。
第八條 經區人才(cai)工作領導小組(zu)批準，“領航人才卡”服務項(xiang)目可根據實際情況進行(xing)調(diao)整、變更。
第(di)四章(zhang) “領航人(ren)才卡”管理
第(di)九條(tiao) “領航(hang)人才卡”制好(hao)后，由區(qu)(qu)人力資源(yuan)局負責通知持卡人到南山區(qu)(qu)“領航(hang)人才卡”服務專窗領取。
第十條 “領航人(ren)才(cai)卡”僅(jin)限本(ben)人(ren)使用(yong)，有效期(qi)(qi)為3年。期(qi)(qi)滿后(hou)可申請續卡。
第(di)十一條 “領航人才卡”注銷(xiao)程序：
（一）持卡人高層(ceng)次(ci)(ci)人才任(ren)期屆滿(man)但(dan)未再次(ci)(ci)申(shen)請高層(ceng)次(ci)(ci)人才資格(ge)認定，或依據《南山(shan)區“領航人(ren)才(cai)(cai)”認定(ding)辦法（試行）》被取消高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)資格的(de)，其“領航人(ren)才(cai)(cai)卡”被自動注(zhu)銷，終止享受本辦法規定(ding)的(de)相應(ying)服務和優(you)惠。
（二）持(chi)卡(ka)人遺(yi)失卡(ka)片的，依發卡(ka)銀行規定在銀行網點進行補辦。
