一、認定標(biao)準
（一）深圳(zhen)市(shi)認定的杰出人才(cai)可(ke)認定為(wei)“”中的杰出人才。
（二）深(shen)圳市認定的(de)國家級領軍人才、海外A類人(ren)才(cai)可認定為“聚(ju)龍英(ying)才(cai)”中的A類人(ren)才(cai)。
（三）深圳市認定的任期內地(di)方(fang)級領軍人才、海外B類人(ren)才可認定為(wei)“聚龍英才”中(zhong)的B類人(ren)才。
（四(si)）深圳市認(ren)定(ding)的(de)任(ren)期內后(hou)備級人才、海外C類(lei)人才(cai)(cai)可(ke)認定為“聚龍英才(cai)(cai)”中(zhong)的C類(lei)人才(cai)(cai)。
（五）符合下列認(ren)定標準之一(yi)者，可認(ren)定為(wei)“聚龍英才(cai)”中的D類人才(cai)：
1.在我區重點(dian)產業領(ling)域(yu)的企業工作(zuo)，且近2年稅前平(ping)均(jun)年薪酬超(chao)過80萬元人民幣的科技創新和研發管理人員（申請人年齡(ling)可(ke)放寬至60周歲）。
2.年產值、年納稅額均(jun)排(pai)名我(wo)區前(qian)十名的重點企(qi)業創(chuang)始人(ren)(ren)或擔任企(qi)業副董(dong)事長、副總(zong)裁、副總(zong)經理以(yi)上(shang)職務者（每個申報單位(wei)限申報2人(ren)(ren)，申請人(ren)(ren)年齡可(ke)放寬至60周歲）。
3.近5年(nian)，擁(yong)有2項以上(shang)國際發(fa)明(ming)專(zhuan)利(li)或國家(jia)發(fa)明(ming)專(zhuan)利(li)的(de)主要(yao)發(fa)明(ming)人(ren)（排名(ming)前2位(wei)），且在我(wo)區年(nian)納稅額(e)超過100萬元人(ren)民幣的(de)企業擔任副(fu)董事長、副(fu)總(zong)經理以上(shang)職務者（每個申報單位(wei)限 申報1人(ren)，申請人(ren)年(nian)齡可放寬至60周歲）。
4.在我區(qu)國家級高新(xin)技(ji)術企業中年(nian)納稅額排名(ming)前50名(ming)的企業擔(dan)任研發第一負(fu)責人（每個申(shen)報(bao)單位限申(shen)報(bao)1人）。
5.在(zai)我區從事科研工作的出站博(bo)士后。
6.近5年，擔(dan)任以下職務者：
（1）市(shi)（地級市(shi)以上，下同(tong)）、廳實(shi)(shi)驗室(shi)副(fu)主任(ren)(ren)，市(shi)技術中心副(fu)主任(ren)(ren)，市(shi)工程(cheng)技術研究中心副(fu)主任(ren)(ren)，市(shi)工程(cheng)實(shi)(shi)驗室(shi)副(fu)主任(ren)(ren)， 省工程(cheng)實(shi)(shi)驗室(shi)學術委員會副(fu)主任(ren)(ren)（每項限(xian)申報1人）；
（2）我區認定的創新(xin)平臺主要負責(ze)人(ren)（每項限申(shen)報1人(ren)）。
7.近5年，參與以下課題項(xiang)目(mu)者(zhe)：
（1）國家科技重大(da)專(zhuan)項分課(ke)題(ti)（主要參加人(ren)員前6名），且項目（課(ke)題(ti)）通過驗(yan)收；
（2）國家科技(ji)支撐(cheng)（攻關）計劃課題（主要參加(jia)人員前(qian)6名），且(qie)課題通過(guo)結題驗收；
（3）國家(jia)自然(ran)科學基金(jin)面(mian)上項(xiang)目(mu)、重大(da)研究計劃項(xiang)目(mu)、青年科學基金(jin)項(xiang)目(mu)（主要(yao)參(can)加人(ren)員前6名），且(qie)項(xiang)目(mu)通(tong)過(guo)驗收。
8.近5年，廣東省創新(xin)科研團(tuan)隊的核心成員(yuan)（主要參(can)加人員(yuan)前6名(ming)）。
9.近5年，深圳(zhen)市(shi)海外高層次(ci)人才團(tuan)隊的核心成(cheng)員（主要參加人員前6名）。
10.近5年，我區(qu)創新科研(yan)團隊(dui)的核心成員（主(zhu)要參加人(ren)員前2名）。
11.區杰出人才推(tui)薦的團隊核心成員（每(mei)人每(mei)年可推(tui)薦人數不超過2人）。
12.區“兩新”組織黨工(gong)委推薦的“兩新”領域優(you)秀(xiu)黨組織書記、優(you)秀(xiu)黨務工(gong)作者(zhe)或支持黨建工(gong)作的優(you)秀(xiu)企業(ye)家（申(shen)請人年齡可放寬至55周歲）。
13.區相關部(bu)門推薦的優秀社會管理服務(wu)人(ren)才（工(gong)會工(gong)作者(zhe)、信(xin)訪維穩(wen)人(ren)員、社會工(gong)作者(zhe)等）（申(shen)請人(ren)年齡可放(fang)寬至(zhi)55周(zhou)歲）。
14.區屬部(bu)門推薦的急需緊缺(que)、成(cheng)績突出、具(ju)有副高級以(yi)上職(zhi) 稱且職(zhi)稱類別與單位職(zhi)能、工作性質、崗位要(yao)求等相匹配的優(you)秀專(zhuan)業人才（申請人年齡可放寬至55周(zhou)歲）。
二、評審(shen)認定(ding)標準
符合(he)下(xia)列標準之一者，可通(tong)過評審認(ren)定為“聚龍英才”D類人才：
（一(yi)）在企業發展中起關鍵作用(yong)且經(jing)區產(chan)業、科技部門(men)推薦的外籍專家（申請人年齡可(ke)放寬至60周(zhou)歲）。
（二）經區產(chan)業(ye)、科技(ji)部門推薦的重點產(chan)業(ye)領(ling)域急需緊缺人才。
（三）近5年，獲得以(yi)下(xia)獎項，且對我區經濟社會發(fa)展有(you)較大推動(dong)作用(yong)的人才：
1.省、部(bu)科學(xue)技術三(san)(san)等(deng)獎前(qian)(qian)3名；省、部(bu)技術發明獎三(san)(san)等(deng)獎前(qian)(qian)3名；省、部(bu)科學(xue)技術進步獎三(san)(san)等(deng)獎前(qian)(qian)3名;
2.廳級科(ke)學技(ji)術(shu)獎二等獎第1名；
3.市科學技術(shu)發明獎(jiang)二(er)等(deng)獎(jiang)第(di)(di)1名、科學技術(shu)進步獎(jiang)二(er)等(deng)獎(jiang)第(di)(di)1名;
4.深圳市(shi)自然科(ke)學獎(jiang)(jiang)、技術發明獎(jiang)(jiang)、科(ke)技進步獎(jiang)(jiang)二等獎(jiang)(jiang)第一完成人，深圳市(shi)科(ke)技創新(xin)獎(jiang)(jiang)前3名(ming)。
（四）獲得境內外知名大(da)學(xue)全日制博士(shi)學(xue)位(wei)者(zhe)（上海交通大(da)學(xue)高等教育研(yan)究院《世(shi)界大(da)學(xue)學(xue)術排名》或(huo)泰晤士(shi)報《全球頂尖(jian)大(da)學(xue)排行榜》排名前300名的境內(nei)外大(da)學(xue)，限(xian)申報(bao)年度最新排名）。
說明：
1.當前(qian)深圳(zhen)市正在制定《關(guan)于實施“鵬程孔(kong)雀(que)計劃(hua)”的(de)(de)意見》， 對(dui)(dui)高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)層級和類(lei)(lei)(lei)別進行重構，待《關(guan)于實施“鵬程孔(kong)雀(que)計劃(hua)”的(de)(de)意見》正式實施后(hou)，“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)(cai)”中的(de)(de)杰出人(ren)才(cai)(cai)(cai)對(dui)(dui)應深圳(zhen)市認定的(de)(de)A類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)(cai)”中的(de)(de)A類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)對(dui)(dui)應深圳(zhen)市認定的(de)(de)B類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)(cai)”中的(de)(de)B類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)對(dui)(dui)應深圳(zhen)市認定的(de)(de)C類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)(cai)”中的(de)(de)C類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)對(dui)(dui)應深圳(zhen)市認定的(de)(de)D類(lei)(lei)(lei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)。
2.認(ren)(ren)定(ding)(ding)標準中規定(ding)(ding)的(de)每個申(shen)報(bao)單(dan)位限報(bao)數量，是指(zhi)在本政策有效期內該申(shen)報(bao)單(dan)位依此條標準僅可(ke)(ke)申(shen)報(bao)的(de)數量，若(ruo)因申(shen)請認(ren)(ren)定(ding)(ding)后的(de)“聚龍英才(cai)”離開本單(dan)位或已被(bei)取消認(ren)(ren)定(ding)(ding)資格(ge)或任期已滿(man)， 申(shen)報(bao)單(dan)位可(ke)(ke)再(zai)次申(shen)請認(ren)(ren)定(ding)(ding)，申(shen)請認(ren)(ren)定(ding)(ding)數量不得(de)超過限報(bao)數量。
3.認定標準中涉及企(qi)業(ye)年(nian)(nian)產(chan)值排(pai)名、企(qi)業(ye)年(nian)(nian)納稅額(e)排(pai)名的(de)， 均以提(ti)交(jiao)申請認定時(shi)，區(qu)工(gong)業(ye)和(he)信息化局上一年(nian)(nian)度排(pai)名情(qing)況為(wei)準。
一、認定類型
“聚龍英才(cai)(cai)”主要圍(wei)繞區(qu)重點產業進(jin)行認定，分為杰出人才(cai)(cai)和 A、B、C、D 四(si)類(lei)人才(cai)(cai)。
區人(ren)才工作領(ling)導(dao)小組負責“聚龍英(ying)才(cai)”的宏觀管(guan)理(li)工作，區(qu)人(ren)(ren)才(cai)工作領導(dao)小組下(xia)設辦(ban)(ban)公(gong)室，區(qu)人(ren)(ren)才(cai)工作領導(dao)小組辦(ban)(ban)公(gong)室(以下(xia)簡稱“區(qu)人(ren)(ren)才(cai)辦(ban)(ban)”)設在區(qu)委組織部(bu)(區(qu)人(ren)(ren)才(cai)工作局歸口區(qu)委組織部(bu)管(guan)理(li))。區(qu)委組織部(bu)(區(qu)人(ren)(ren)才(cai)辦(ban)(ban))負責“聚龍英(ying)才(cai)”認定、管(guan)理(li)和保(bao)障工作的組織實施，各有(you)關部(bu)門按照職責分工為“聚龍英(ying)才(cai)”住房保(bao)障、配偶就業、子女教育、醫療保(bao)障等 提供便利化(hua)服(fu)務并落實相關待遇(yu)。
二、申請條件(jian)
申請認定“聚龍英才”的，須在(zai)坪山工(gong)作、自主創業并符(fu)合區(qu)經濟社會發展需(xu)要，且(qie)具備下列基本條件：
(一(yi))遵(zun)紀守法，依法納(na)稅;
(二)有良好(hao)的(de)(de)職業道德，科學、求實、團結(jie)、協作(zuo)的(de)(de)精(jing)神;
(三)在工(gong)(gong)作崗位上取(qu)得突出業績和成果，目前所(suo)從事的(de)工(gong)(gong) 作與本(ben)人專(zhuan)業專(zhuan)長密切相關;
(四)申(shen)請認(ren)定“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)”中(zhong)杰出(chu)人才(cai)(cai)的(de)(de)，其(qi)年(nian)(nian)齡(ling)不限(xian);申(shen)請認(ren)定“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)”中(zhong) A、B、C 類人才(cai)(cai)的(de)(de)，其(qi)年(nian)(nian)齡(ling)應分別未滿(man) 60、55、40 周歲(屬我區急需緊(jin)缺人才(cai)(cai)的(de)(de)，年(nian)(nian)齡(ling)可酌情(qing)分別放寬(kuan)至未滿(man) 62、57、42 周歲);申(shen)請認(ren)定“聚龍(long)英(ying)才(cai)(cai)”中(zhong) D 類人才(cai)(cai)的(de)(de)，其(qi)年(nian)(nian)齡(ling)應未滿(man) 40 周歲(另有規定的(de)(de)除外);
(五)在坪(ping)山(shan)區全職工(gong)作，繳納社保滿 3 個(ge)月(yue)(杰出(chu)人才除外(wai));申請人超過社保購買年齡的，以(yi)其他形式(shi)予(yu)以(yi)佐(zuo)證。
第四條(tiao) “聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”的(de)(de)認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)方(fang)(fang)式分為(wei)直接(jie)認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)、評(ping)審認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)和舉薦認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)三(san)種方(fang)(fang)式。符(fu)合(he)“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”直接(jie)認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)標(biao)(biao)準的(de)(de)，可(ke)(ke)通過(guo)(guo)直接(jie)認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)方(fang)(fang)式認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)為(wei)“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”中的(de)(de)杰出人才(cai)(cai)及(ji) A、B、C、D 類(lei)人才(cai)(cai);符(fu)合(he)“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”評(ping)審認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)標(biao)(biao)準的(de)(de)，可(ke)(ke)通過(guo)(guo)評(ping)審認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)方(fang)(fang)式認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)為(wei)“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”D 類(lei)人才(cai)(cai);優(you)秀青年人才(cai)(cai)，可(ke)(ke)通過(guo)(guo)舉薦認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)方(fang)(fang)式認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)為(wei)“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai) ”D 類(lei)人才(cai)(cai)。
符合“聚龍英才(cai)”認定(ding)基(ji)本條件(jian)和直接(jie)認定(ding)標準(zhun)的人員，由區委組(zu)織部(區人才(cai)辦)直接(jie)認定(ding)，程序如下：
(一)單位申(shen)報(bao)。申(shen)請(qing)人所在(zai)單位填寫相關表(biao)格并連同相關證明(ming)材料報(bao)送區(qu)委組織(zhi)部(bu)(區(qu)人才辦);
(二)核準(zhun)及公(gong)示(shi)(shi)。經核準(zhun)符(fu)合認定條件和標準(zhun)的人選，由區委組織(zhi)部(區人才(cai)辦)采(cai)取適當方(fang)式進行(xing)(xing)公(gong)示(shi)(shi)(海外人才(cai)公(gong)示(shi)(shi)按照(zhao)上(shang)級有關要(yao)求執(zhi)行(xing)(xing));
(三)發(fa)證(zheng)及入庫。經(jing)公示無異(yi)議(yi)或異(yi)議(yi)不成立的(de)人選，頒發(fa)“聚龍英(ying)才”證(zheng)書，納入坪(ping)山(shan)區高層次人才庫并享受我區人才 配套政(zheng)策。
符合“聚龍英才”認(ren)定(ding)基本條件和(he)評審認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)的人(ren)員，由(you)區委組織部(區人(ren)才辦)評審認(ren)定(ding)，程(cheng)序如下：
(一)單位(wei)申報(bao)。申請人所在單位(wei)填寫相關表(biao)格并連同(tong)相關證明(ming)材料報(bao)送(song)區委組織部(區人才(cai)辦);
(二(er))評審及公(gong)示(shi)。區(qu)(qu)委組(zu)(zu)織(zhi)部(區(qu)(qu)人才(cai)辦)組(zu)(zu)織(zhi)相關(guan)職能(neng)部門及相關(guan)領域專家進(jin)行評審，并綜合評審意(yi)見確定“聚龍英才(cai)” 人選，由區(qu)(qu)委組(zu)(zu)織(zhi)部(區(qu)(qu)人才(cai)辦)采取適當(dang)方(fang)式進(jin)行公(gong)示(shi)(海(hai)外人才(cai)公(gong)示(shi)按照上級有關(guan)要求執(zhi)行);
(三(san))發證(zheng)(zheng)及(ji)入庫。經(jing)公示無(wu)異議或(huo)異議不成立的人選，頒發“聚龍英才(cai)(cai)”D 類人才(cai)(cai)證(zheng)(zheng)書(shu)，納入坪(ping)山區高層次(ci)人才(cai)(cai)庫并享(xiang)受我區人才(cai)(cai)配套(tao)政策。
區委組織部(區人才辦(ban))組建青年(nian)人才舉(ju)(ju)薦(jian)委(wei)員會， 通過舉(ju)(ju)薦(jian)方式對年(nian)齡不超過 35 周歲的優秀青年(nian)人才進行認定， 程(cheng)序如下：
(一)舉(ju)(ju)薦(jian)及申報。舉(ju)(ju)薦(jian)委(wei)員(yuan)(yuan)會成(cheng)員(yuan)(yuan)可自行舉(ju)(ju)薦(jian)青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)。被舉(ju)(ju)薦(jian)人(ren)(ren)(ren)獲得5 名以上舉(ju)(ju)薦(jian)委(wei)員(yuan)(yuan)會成(cheng)員(yuan)(yuan)舉(ju)(ju)薦(jian)的，向(xiang)區(qu)委(wei)組(zu)織部(區(qu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)辦)提(ti)供有舉(ju)(ju)薦(jian)人(ren)(ren)(ren)簽署的書(shu)面(mian)舉(ju)(ju)薦(jian)信、個人(ren)(ren)(ren)業績證(zheng)明材料;
(二)審核及(ji)公(gong)示(shi)。區委組(zu)織部(區人才(cai)辦)對(dui)被舉薦人的材料進行(xing)審核，經審核通過的人選由(you)區委組(zu)織部(區人才(cai)辦)采取適當(dang)方式進行(xing)公(gong)示(shi)(海(hai)外人才(cai)公(gong)示(shi)按照上級有關要求(qiu)執行(xing));
(三(san))發證及(ji)入庫。經公示無異議或異議不成立的人(ren)選，頒發“聚龍英才”D 類(lei)人(ren)才證書，納入坪山區高層次人(ren)才庫并享(xiang)受我區人(ren)才配套(tao)政(zheng)策。
三、管理與評(ping)價
“聚龍英才”任期 5 年，任期內須在坪山全職工(gong)作(zuo)。
“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”任(ren)期結束(shu)后(hou)，不再(zai)享受(shou)相關綜(zong)合(he)保障(zhang)。任(ren)期內(nei)，“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”自(zi)愿退出，或(huo)因工作單(dan)位、崗位、職務等發生(sheng)變動而不 再(zai)具備(bei)“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”認定資格的，均視為“聚(ju)龍英(ying)才(cai)(cai)”任(ren)期結束(shu)， 須退回證書，停止享受(shou)綜(zong)合(he)保障(zhang)。
“聚龍英才”任期內若(ruo)達到(dao)更高(gao)層級(ji)認(ren)定(ding)(ding)標準的，可按程序申請相(xiang)應層級(ji)人才的認(ren)定(ding)(ding)，新任期為(wei) 5 年;若(ruo)未(wei)(wei)申請認(ren)定(ding)(ding)的，視(shi)為(wei)該(gai)“聚龍英才”層級(ji)未(wei)(wei)發生變化(hua)。
“聚(ju)龍英才”須(xu)參加年度評價(jia)，評價(jia)結(jie)果與獎勵補(bu)貼(tie)發放掛(gua)鉤;區(qu)委組織部(區(qu)人才辦)建立“聚(ju)龍英才”個(ge)(ge)人檔案，“聚(ju)龍英才”年度評價(jia)結(jie)果存入(ru)個(ge)(ge)人檔案。
“聚龍(long)英才(cai)(cai)”評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)工作由(you)區(qu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作領導(dao)小組統籌開(kai)展，區(qu)委組織部(區(qu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)辦(ban))負責(ze)“聚龍(long)英才(cai)(cai)”評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)工作的 具體(ti)執行，區(qu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作領導(dao)小組成員單位根據工作分工協(xie)助做(zuo)好“聚龍(long)英才(cai)(cai)”的評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)工作。
“聚龍英(ying)才”評(ping)(ping)價(jia)結果分為(wei)(wei)“優(you)秀、合格(ge)、不合格(ge)”三(san)個(ge)等(deng)次(ci)。評(ping)(ping)價(jia)結果為(wei)(wei)“優(you)秀”的(de)(de)，按規(gui)定(ding)獲得(de)該(gai)評(ping)(ping)價(jia)年(nian)度(du)獎勵(li)補貼，并在適當范圍內予以通報，優(you)先推(tui)薦擔(dan)任“兩代表(biao)一(yi)委(wei)員(yuan)”、到(dao)工商(shang)聯等(deng)群(qun)團組織中擔(dan)任職務、到(dao)高(gao)校擔(dan)任兼(jian)職教授等(deng)，優(you)先推(tui)薦參(can)加黨委(wei)政府組織的(de)(de)各類(lei)高(gao)層次(ci)人才活動;評(ping)(ping)價(jia)結 果為(wei)(wei)“合格(ge)”的(de)(de)，按規(gui)定(ding)獲得(de)該(gai)評(ping)(ping)價(jia)年(nian)度(du)獎勵(li)補貼;評(ping)(ping)價(jia)結果為(wei)(wei)“不合格(ge)”的(de)(de)，取消該(gai)評(ping)(ping)價(jia)年(nian)度(du)獎勵(li)補貼。
“聚(ju)龍英才(cai)”無正當(dang)理由(you)拒絕參加評價(jia)或以不正當(dang)手段影響(xiang)評價(jia)工作的均視為評價(jia)結果不合(he)格(ge);連續(xu) 2 年評價(jia)均為“不合(he)格(ge)”的，取(qu)消其“聚(ju)龍英才(cai)”資格(ge)，收回證書，停止(zhi)享受相關優惠政策。
“聚(ju)(ju)(ju)龍英(ying)才”獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)按(an)(an)照《關于(yu)促進人(ren)(ren)才優先發(fa)(fa)(fa)展 全力打造“龍聚(ju)(ju)(ju)坪山”人(ren)(ren)才高地的實(shi)施意見》(深坪發(fa)(fa)(fa)〔2018〕1 號)規(gui)定(ding)的額(e)度執(zhi)行，分五年(nian)均(jun)額(e)發(fa)(fa)(fa)放。“聚(ju)(ju)(ju)龍英(ying)才”任期(qi)內層(ceng)級(ji)發(fa)(fa)(fa)生變動的，其(qi)獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)標準(zhun)按(an)(an)新(xin)(xin)認定(ding)的層(ceng)級(ji)重(zhong)(zhong)新(xin)(xin)核算，“聚(ju)(ju)(ju)龍英(ying)才”獲(huo)得(de)的獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)累計總(zong)額(e)應不(bu)超過其(qi)認定(ding)的最高層(ceng)級(ji)獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)額(e)度。“聚(ju)(ju)(ju)龍英(ying)才”任期(qi)結束(shu)后，按(an)(an)任期(qi)結束(shu)后具備的其(qi)他(ta) 條件重(zhong)(zhong)新(xin)(xin)申請認定(ding)同一層(ceng)級(ji)“聚(ju)(ju)(ju)龍英(ying)才”的，不(bu)再發(fa)(fa)(fa)放獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie); 申請認定(ding)更高層(ceng)級(ji)“聚(ju)(ju)(ju)龍英(ying)才”的，獲(huo)得(de)的獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)累計總(zong)額(e)應 不(bu)超過其(qi)認定(ding)的最高層(ceng)級(ji)獎勵(li)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)額(e)度。
四、相關保障(zhang)
“聚龍英(ying)才”住房(fang)保(bao)障按下(xia)列規定執行(xing)：
(一)杰出人才任期(qi)內可申請面積(ji)為(wei)(wei) 250 平方米左(zuo)右(you)的免租(zu)金住(zhu)房(fang)(fang),在區內工作(zuo)滿 5 年、貢獻突出且符(fu)合深圳市相(xiang)關政(zheng)策規(gui)定的，贈予(yu)所申請租(zu)住(zhu)的住(zhu)房(fang)(fang)或面積(ji)為(wei)(wei) 250 平方米左(zuo)右(you)的住(zhu)房(fang)(fang);
(二)A 類人才(cai)任(ren)期內可申(shen)請面積為 150 平(ping)方米左右的免租(zu)金住房;
(三)B 類人才(cai)任期內可申請面積為 120 平方米左右(you)的免租金住(zhu)房;
(四)C 類人(ren)才(cai)任期內可申請面積為 100 平方米左(zuo)右的免(mian)租金住房;
(五)D 類人(ren)才任期內可申(shen)請面積為 80 平(ping)方米(mi)左右的免(mian)租金住房。
“聚(ju)龍英才(cai)”申(shen)請住房(fang)(fang)(fang)保障的(de)(de)，其本人、配偶及未(wei)成年子女 須在(zai)深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)均(jun)(jun)未(wei)享受(shou)過購房(fang)(fang)(fang)優惠政策、均(jun)(jun)未(wei)正在(zai)領取住房(fang)(fang)(fang)租賃補(bu)貼、均(jun)(jun)未(wei)正在(zai)深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)租住具有(you)保障性質的(de)(de)住房(fang)(fang)(fang)，且(qie)在(zai)深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)未(wei)有(you)任何形(xing)式的(de)(de)自有(you)住房(fang)(fang)(fang);“聚(ju)龍英才(cai)”享受(shou)住房(fang)(fang)(fang)保障期限不(bu)超過其任期期限;夫妻雙方均(jun)(jun)屬“聚(ju)龍英才(cai)”的(de)(de)，按(an)照“就(jiu)高(gao)不(bu)就(jiu)低(di)、從優不(bu)重復”的(de)(de)原則給予安排(pai)住房(fang)(fang)(fang);人才(cai)層(ceng)級發生變動的(de)(de)，在(zai)房(fang)(fang)(fang)源充裕(yu)情(qing)況下(xia)，可(ke)按(an)新標準給予調整。
“聚龍英(ying)才”配偶有(you)就(jiu)(jiu)業(ye)需求的，可依據其原就(jiu)(jiu)業(ye)情況及(ji)個人意(yi)愿、任職能(neng)力等條件(jian)(jian)，通過多種渠(qu)道推薦到機(ji)關 企事業(ye)單位就(jiu)(jiu)業(ye)，其中，選擇到機(ji)關事業(ye)單位就(jiu)(jiu)業(ye)的需符合深圳 市(shi)相關文件(jian)(jian)規定。
“聚龍英才”子女申請(qing)就讀我區(qu)學前教育(yu)和義(yi)務(wu)教育(yu)階(jie)段學校的，可(ke)根據有關規定，優(you)先按照就近入學原則安(an)排 就讀區(qu)屬(shu)公(gong)辦(ban)學校。
“聚(ju)龍英才”可享(xiang)受“一對一”專人對接就醫引導、每年一次(ci)專業健康體(ti)檢以及保額(e)最高不超(chao)過(guo) 100 萬元的商業醫療保險服(fu)務。
“聚龍英才”所在單(dan)位(wei)如(ru)發(fa)生注(zhu)冊(ce)地變更(geng)、法人代表變更(geng)、股東(dong)結構變更(geng)、項(xiang)目實施方案重(zhong)大調整以(yi)及(ji)經濟、法 律糾紛等(deng)重(zhong)大事項(xiang)的，須及(ji)時(shi)向區委組織部(區人才辦(ban))報備。
五、注(zhu)意事項
有下列情形(xing)之一的，應當取消“聚龍英才(cai)”資(zi)格、收回(hui)證書并按有關規定取消或追回(hui)其已享受的物質待遇：
(一)學術、業績上弄虛(xu)作(zuo)假被(bei)有關部(bu)門(men)查(cha)處(chu);
(二)提供虛(xu)假材料或者信息，利用欺騙、賄(hui)賂等不正當手段(duan)獲取“聚(ju)龍(long)英(ying)才”資格;
(三)任期內受紀檢、監察部門審(shen)查并給予嚴(yan)重警告以上處分;
(四)任期內(nei)被處以刑事處罰。
因(yin)上(shang)述情形(xing)被取消資格的人員，列入誠信(xin)記錄，不再(zai)受理其“聚龍英才”認定申請。
