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2020年羅湖區“菁英人才”認定標準

一、認定內(nei)容

“菁英人(ren)才”是指在高(gao)端生(sheng)產(chan)(chan)性(xing)服務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(銀行、證券(quan)、財務(wu)(wu)、保險(xian)、基金(jin)(jin)、私募、創投、會計(ji)師事務(wu)(wu)所、律師事務(wu)(wu)所等(deng))、“互聯(lian)網(wang)+”產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(互聯(lian)網(wang)金(jin)(jin)融、電子商務(wu)(wu)、云計(ji)算、大數據(ju)、物聯(lian)網(wang)等(deng))、深圳市(shi)戰略性(xing)新興產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(生(sheng)物、互聯(lian)網(wang)、新能(neng)源、新材料、新一代信息技術(shu)、文(wen)化創意、節能(neng)環保等(deng))和(he)未來產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(生(sheng)命健康、海洋經濟、航(hang)空航(hang)天、軍(jun)工以及機(ji)器人(ren)、可穿戴設備、智(zhi)能(neng)裝備等(deng))產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)領域內(nei)的高(gao)層次(ci)人(ren)才,分為A、B、C三(san)類。



二、認定標準

 第一條 羅(luo)湖(hu)區“菁英(ying)(ying)人才(cai)”原則上采取標準認(ren)定(ding)方式進行認(ren)定(ding)。對(dui)個別(bie)不在“菁英(ying)(ying)人才(cai)”認(ren)定(ding)條件范(fan)圍(wei)內的特殊人才(cai),經(jing)羅(luo)湖(hu)區人才(cai)工作領導小組(zu)組(zu)長提名,并(bing)由區“菁英(ying)(ying)人才(cai)”工作聯席會議(yi)、人才(cai)工作領導小組(zu)會議(yi)審議(yi)通(tong)過,可直接認(ren)定(ding)為“菁英(ying)(ying)人才(cai)”。



第二條 申請認(ren)定“菁英人才”的人員須在羅湖區(qu)就業,并與單位(wei)簽訂(ding)1年以上勞動(聘用)合同(tong);在羅湖區(qu)創(chuang)業的,必須是(shi)企業創(chuang)始人。



第三條(tiao) A類“菁(jing)英(ying)人(ren)才(cai)”認定(ding)標準:符合本辦法第六條(tiao)所涵蓋領域的要求,并在羅湖區企(qi)業或(huo)機構全職工作的個人(ren),符合以(yi)下條(tiao)件(jian)之一(yi)的,可申請認定(ding)為A類“菁(jing)英(ying)人(ren)才(cai)”:

(一)已經過認定且仍在任(ren)的人才,包(bao)括:

1.國家“國家重點人(ren)才(cai)工程”、“特(te)支計劃(hua)”入(ru)選者(zhe);

2.廣東省“珠江(jiang)人才(cai)(cai)計劃”人才(cai)(cai);

3.深圳“孔雀計劃(hua)”A、B類人才;

4.深圳市杰出人(ren)才、國家級(ji)領(ling)軍人(ren)才;

5.外省、副(fu)省級以上市(shi)認定的上述同等次人員(yuan)。

(二(er))連(lian)續3年(nian)獲得(de)《福布(bu)斯》“中國最佳(jia)創投人”者。

(三)連續3年(nian)獲得《福(fu)布(bu)斯》“中國最佳(jia)創投機構(gou)”、“中國最佳(jia)PE投資機構(gou)”的法(fa)定代(dai)表人。

(四(si))連續2年納(na)稅額超過5億(yi)元人(ren)(ren)民幣的企業(ye)法定代(dai)表人(ren)(ren)或一級分支機構的負責(ze)人(ren)(ren)。

(五(wu))近(jin)2年內,在中國注冊會(hui)計(ji)師(shi)協會(hui)發布的(de)“會(hui)計(ji)師(shi)事務所綜合評價(jia)前百家” 中排(pai)名前20位的(de)會(hui)計(ji)師(shi)事務所法定負責人或一級分(fen)支機(ji)構(gou)負責人。

(六)近2年內,年納稅額(e)超過500萬(wan)元人(ren)民幣的律師事務(wu)所法定負責人(ren)。

(七)近(jin)2年內(nei),累計(ji)獲得專業投(tou)資機(ji)構風險投(tou)資5000萬元人民幣以上的企(qi)業法定(ding)代表人。

(八)近(jin)5年內獲得過以下獎項之(zhi)一的(de)人員(yuan):

1.安特衛普世(shi)界鉆石中心HRD Awards國際鉆石首飾(shi)設(she)計大賽唯(wei)一(yi)獎(jiang)項(xiang)或金獎(jiang);

2.國(guo)際鉑金協會國(guo)際鉑金首(shou)飾設計大(da)賽第1名(ming)。

(九)國(guo)際廣告創(chuang)意節“最佳視覺效果(guo)金獎(jiang)(jiang)(jiang)”、“最佳三維動畫金獎(jiang)(jiang)(jiang)”;亞(ya)太區中國(guo)國(guo)際空間環境(jing)藝(yi)術(shu)設計(ji)大賽(sai)“筑巢獎(jiang)(jiang)(jiang)”金獎(jiang)(jiang)(jiang);獲(huo)(huo)得過國(guo)際著名(ming)(ming)工(gong)業設計(ji)iF獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)金獎(jiang)(jiang)(jiang)、紅(hong)點獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)至尊獎(jiang)(jiang)(jiang);獲(huo)(huo)得過國(guo)際著名(ming)(ming)工(gong)業設計(ji)iF獎(jiang)(jiang)(jiang)或紅(hong)點獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)產品設計(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang)、傳(chuan)達設計(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang)、包(bao)裝(zhuang)設計(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang);世界包(bao)裝(zhuang)組織授予世界之星的(de)第一(yi)負(fu)責人。

(十)擁有國際發明專利或核心技術國內發明專利,且(qie)年銷(xiao)售額(e)5000萬元人民幣以上或年納稅額(e)250萬元人民幣以上的企(qi)業董事長或總經理或首席技術專家。

(十一(yi))新世紀百千萬人(ren)才工程國家級人(ren)選;國家有突(tu)出(chu)貢獻的中青年專家;全國杰出(chu)專業技術(shu)人(ren)才;中國工藝(yi)美術(shu)大師;全國工程勘察設計大師;

(十二)近5年,獲得以下獎項者:

1.中(zhong)國青(qing)年科學家獎(jiang);

2.中國專利金獎(須(xu)為(wei)專利發明人或設計人);

3.世界知(zhi)識產權(quan)組織(zhi)版(ban)權(quan)創意金獎人物獎;

4.獲廣東省南粵功勛獎(jiang)、南粵創(chuang)新獎(jiang)的個人或團隊(dui)帶頭人;

5.廣(guang)東省南粵友誼獎獲得者;

6.獲得“中華(hua)技(ji)(ji)能大(da)獎”榮譽稱號的技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能型(xing)、復合(he)技(ji)(ji)能型(xing)高技(ji)(ji)能人才(cai)。



第四(si)條 B類“菁(jing)英(ying)人才”認定標準:符(fu)合(he)本辦法第六條所涵蓋(gai)領域的要求,并在(zai)羅湖區企業(ye)全職工作的個人,符(fu)合(he)以(yi)下條件之一的,可認定為B類“菁(jing)英(ying)人才”:

(一)已經過認定(ding)且仍在任(ren)的人才,包(bao)括:

1.深圳市“孔雀團(tuan)隊”核(he)心成員;

2.廣東(dong)省引進領(ling)軍人才(cai);

3.深圳(zhen)市地方級領(ling)軍人才(cai);

4.外省、副省級以上市認定的上述同等(deng)次人(ren)員(yuan)。

(二)連續2年納稅額(e)超(chao)過1億(yi)元人民幣(bi)的企業法定代表人或一級分支機構(gou)的負責人。

(三(san))獲得特許金(jin)融分(fen)析(xi)師(shi) (CFA)、國際金(jin)融理財師(shi)(CFP)、金(jin)融風(feng)險管理師(shi)(FRM)、跟單信用證專(zhuan)家(CDCS)、特許公認會計(ji)師(shi)公會會員(yuan)(ACCA)及(ji)國際項(xiang)目(mu)管理協會(IPMA)考試通過者,在銀行業(ye)工作(zuo)2年(nian)以上,并且(qie)連續兩年(nian)個(ge)人所得稅納稅額超過12萬元(yuan)人民幣的人員(yuan)(各(ge)總行及(ji)分(fen)行1年(nian)內(nei)僅可申報(bao)2人)。

(四)獲得(de)特許金融(rong)分析(xi)師(CFA)或金融(rong)風險管(guan)理(li)師(FRM)資(zi)格證(zheng)書且正受聘我市銀行、證(zheng)券、期貨、保險業擔任公司首(shou)席分析(xi)師者(zhe)(或首(shou)席經(jing)(jing)濟學家)、總(zong)經(jing)(jing)理(li)或副總(zong)經(jing)(jing)理(li)(經(jing)(jing)銀監(jian)(jian)會(hui)(hui)、證(zheng)監(jian)(jian)會(hui)(hui)、保監(jian)(jian)會(hui)(hui)核準)、公募(mu)基金經(jing)(jing)理(li)職務(wu)2年以上者(zhe)(各單位(wei)2年內僅可申(shen)報1人)。

(五(wu))在(zai)證(zheng)(zheng)券公司工作(zuo),擁有(you)證(zheng)(zheng)券發行保薦代表人資格,并擔任高(gao)級管理人員3年以上的人員(每(mei)個公司1年內僅可申報1人)。

(六)在(zai)中(zhong)國(guo)證券投資基金業協會(hui)登記(ji)備案的且管(guan)理(li)資金規模在(zai)10億(yi)元人(ren)民(min)幣(bi)規模以(yi)上的私募基金管(guan)理(li)人(ren)法定代表人(ren)。

(七)獲(huo)得北美精算(suan)(suan)師(shi)、英國精算(suan)(suan)師(shi)、澳洲精算(suan)(suan)師(shi)或(huo)中(zhong)國精算(suan)(suan)師(shi)資格證書且正受聘于羅湖區內保險公司(si)法人機構(gou)擔任總精算(suan)(suan)師(shi)或(huo)精算(suan)(suan)責(ze)任人者(各(ge)單位1年內僅可(ke)申報1人)。

(八)連(lian)續2年(nian)獲得《福(fu)(fu)布斯》“中國(guo)(guo)最(zui)佳(jia)創投人(ren)”者(zhe)或連(lian)續2年(nian)獲得《福(fu)(fu)布斯》“中國(guo)(guo)最(zui)佳(jia)創投機構”、“中國(guo)(guo)最(zui)佳(jia)PE投資機構”的法(fa)定代(dai)表人(ren)。

(九)近2年(nian)內,在中國(guo)注冊(ce)會(hui)計師(shi)協會(hui)發布的“會(hui)計師(shi)事(shi)務(wu)所綜合評價前百家(jia)”排名前20位的會(hui)計師(shi)事(shi)務(wu)所的總(zong)所及(ji)分(fen)所擔(dan)任高(gao)級經理(li)以上職務(wu)超過5年(nian),并持有注冊(ce)會(hui)計師(shi)證(zheng)書的人(ren)員(各(ge)總(zong)所及(ji)分(fen)所1年(nian)內僅可申報2人(ren))。

(十(shi))近2年(nian)(nian)內(nei),在年(nian)(nian)納稅額超過(guo)200萬人(ren)(ren)民幣的律師事(shi)務所擔(dan)任法定負(fu)責人(ren)(ren)或在年(nian)(nian)納稅額超過(guo)500萬人(ren)(ren)民幣的律師事(shi)務所擔(dan)任高級(ji)合(he)伙人(ren)(ren)。

(十一)曾在(zai)(zai)美(mei)國《財富》雜志世界500強(qiang)上(shang)榜公司(si)(si)的二級公司(si)(si)或地區總部擔任高(gao)層管理人(ren)員,目前(qian)在(zai)(zai)羅湖創業并(bing)擔任公司(si)(si)法定代表人(ren),或全(quan)職在(zai)(zai)羅湖企業工作(zuo)并(bing)占該企業股份(fen)30%(含)以(yi)上(shang)的人(ren)員。

(十二)近2年內,累計(ji)獲得(de)專(zhuan)業投(tou)資機(ji)構風險投(tou)資2000萬人(ren)民(min)幣以上的企(qi)業法定代表人(ren)。

(十三)國際(ji)發明專(zhuan)利(li)或核(he)心(xin)技(ji)術(shu)國內發明專(zhuan)利(li)的發明人(ren),且年(nian)銷售額2000萬(wan)(wan)元(yuan)人(ren)民幣(bi)以上或年(nian)納稅額200萬(wan)(wan)元(yuan)人(ren)民幣(bi)以上,在本市(shi)國家(jia)級或市(shi)級高新技(ji)術(shu)企業擔(dan)任董事長、總經理、首席技(ji)術(shu)專(zhuan)家(jia)。

(十四(si))近5年(nian)內,擔任(ren)以下職務(wu)者:

1.連續2年(nian)獲得(de)《新財(cai)富》“最佳分析師”(行業排名(ming)前(qian)2名(ming),研(yan)究小組前(qian)2名(ming))者;

2.連續3年(nian)獲得(de)《新財(cai)富》金(jin)牌董秘者(zhe);

3.在(zai)境內外成功上市且(qie)公(gong)司總部在(zai)羅湖區注冊的企業法(fa)定(ding)代表人;

4.《福(fu)布斯》“中(zhong)國(guo)移動(dong)互聯網30強”榜單中(zhong)企業(ye)的(de)高(gao)層管理人員;

5.“深圳(zhen)市(shi)產業發展與(yu)創新人才獎”獲(huo)獎金額排名(ming)居本行業獲(huo)獎人員前(qian)5%的副總經理(li)級別及以(yi)上者;

6.國家(jia)科(ke)技重大專項專家(jia)組(zu)成(cheng)員;項目(課題(ti))第一副(fu)組(zu)長、分課題(ti)組(zu)長,且項目(課題(ti))通過(guo)驗收;

7.國家(jia)“973計劃”項(xiang)目首(shou)席科(ke)學家(jia)助理、課題(ti)組第一負(fu)責(ze)人,且課題(ti)通過(guo)結題(ti)驗(yan)收;

8.國家“863計劃(hua)”主(zhu)題(ti)項(xiang)(xiang)目(mu)或重大項(xiang)(xiang)目(mu)首席專(zhuan)(zhuan)家,國家“863計劃(hua)”專(zhuan)(zhuan)題(ti)組(zu)組(zu)長、副組(zu)長,且(qie)專(zhuan)(zhuan)題(ti)通過(guo)驗(yan)收;

9.“國家軟科學研(yan)究計劃”重大項目第一(yi)負責人,且(qie)項目通過驗收;

10.科(ke)技(ji)(ji)部(bu)國(guo)際科(ke)技(ji)(ji)合作計劃項(xiang)目(mu)中方項(xiang)目(mu)第(di)一負責(ze)人,且完成(cheng)項(xiang)目(mu)通過(guo)驗(yan)收;

11.國家(jia)科技支撐(攻關)計(ji)劃課題(ti)第一負責人,且課題(ti)通過(guo)結題(ti)驗收;

12.國(guo)(guo)家(jia)重點實(shi)驗室、國(guo)(guo)家(jia)工程實(shi)驗室、國(guo)(guo)家(jia)工程(技(ji)術)研究中(zhong)心、國(guo)(guo)家(jia)能(neng)源研發(實(shi)驗)中(zhong)心副主任前(qian)2名、工程學術(技(ji)術)委員會主任,國(guo)(guo)家(jia)工程實(shi)驗室、國(guo)(guo)家(jia)能(neng)源研發(實(shi)驗)中(zhong)心學術委員會主任;

13.省、部(重(zhong)點)實(shi)驗室主任、學術(shu)委員會主任,省、部工程實(shi)驗室主任,省、部工程研究(jiu)中心主任;

14.中(zhong)國(guo)通信標準化(hua)協會科學技術獎(jiang)一等獎(jiang)主要完成人前2名;

15.中國通信(xin)學(xue)會(hui)科學(xue)技術(shu)獎(jiang)一等獎(jiang)主要完成人前2名(ming);

16.全國專業標準化技術委員(yuan)會(hui)副主任委員(yuan);

17.中國科學(xue)院“百人(ren)計劃”人(ren)選;

18.中(zhong)國科學院“知識創新工程”重要(yao)方向(xiang)項目負(fu)責人,且項目通過驗收(shou);

19.國家認定企業技術中心(xin)主(zhu)任,任期內(nei)考核(he)結(jie)果為合(he)格(ge)者;

20.廣東省引(yin)進創新科研團隊帶頭人;

21.百千萬知識(shi)產權人(ren)才工程第一層(ceng)次人(ren)選;

22.主持市(shi)級(副省級城(cheng)市(shi))以(yi)上(shang)重點科(ke)技(ji)計劃項目,并(bing)獲得政府300萬元人民幣以(yi)上(shang)資助的主要負責人;

23.在羅湖區注冊,且取(qu)得(de)中國創(chuang)新創(chuang)業大賽獎項的(de)企(qi)業法定代表人;

24.市認定(ding)的(de)(de)文化創(chuang)意產業百(bai)強企業或文化出口(kou)10強企業的(de)(de)董事(shi)長或總(zong)經理,市認定(ding)的(de)(de)工業設計中心的(de)(de)帶頭人。

(十五(wu))近5年內,獲得以下獎(jiang)項者:

1.中(zhong)國(guo)專利(li)優秀獎、中(zhong)國(guo)外(wai)觀(guan)設(she)計金獎、省專利(li)獎金獎(須為(wei)專利(li)發(fa)明人(ren)(ren)或設(she)計人(ren)(ren));

2.獲(huo)得(de)“全國會計領軍(jun)人才”者;

3.全國建筑工程裝飾獎第一(yi)負責人;

4.華夏建設科學技術獎特等(deng)獎、一(yi)等(deng)獎主要完(wan)成(cheng)人前2名;

5.中國IT年度人(ren)物獎;

6.深圳市科(ke)學技術獎(jiang)市長獎(jiang);

7.鵬城(cheng)杰出(chu)人才獎;

8.光華龍騰設計(ji)(ji)創新獎-中(zhong)國(guo)設計(ji)(ji)業十大(da)杰出青年;

9.安(an)特衛普世界鉆石(shi)中心HRD Awards國(guo)際鉆石(shi)首(shou)飾設計大賽獎項(xiang)、國(guo)際鉑金協會國(guo)際鉑金首(shou)飾設計大賽分組(zu)賽前3名;

10.紐約廣告(gao)獎(jiang)金獎(jiang)第(di)一負責(ze)人(ren);

11.中國服裝(zhuang)設(she)計(ji)金頂獎;

12.中(zhong)國(guo)廣播影視(shi)(shi)大獎(jiang)(子項(xiang)2個:中(zhong)國(guo)電(dian)影“華(hua)表獎(jiang)”、中(zhong)國(guo)電(dian)視(shi)(shi)劇(ju)(ju)“飛天獎(jiang)”)主(zhu)要作者(zhe)(含編(bian)劇(ju)(ju))、導演、策劃(hua)人和主(zhu)要演員前2名;

13.獲得“全國技術能手(shou)”榮譽稱號(hao)。

(十六)享受國(guo)務院特殊津(jin)貼人員;省(sheng)(sheng)、部(bu)級(ji)有突出貢(gong)獻的(de)中青(qing)年專家;省(sheng)(sheng)(含副省(sheng)(sheng)級(ji)市(shi)(shi))級(ji)以上(shang)優(you)秀專家;省(sheng)(sheng)工藝(yi)美(mei)術(shu)大(da)師(shi)和深圳市(shi)(shi)工藝(yi)美(mei)術(shu)大(da)師(shi);享受深圳市(shi)(shi)政府特殊津(jin)貼人員。



第五(wu)條(tiao) C類“菁英人才”認定標準:

(一)符合本辦法第六(liu)條所涵(han)蓋領(ling)域,必須同時具備以下條件:

1.年齡(ling)不超過45周(zhou)歲;

2.在境外取得全日制碩(shuo)士以上學(xue)位(wei)或通過全國(guo)統一研(yan)究生入學(xue)考試并取得碩(shuo)士研(yan)究生以上學(xue)歷和學(xue)位(wei),且有2年以上工作經(jing)歷;

3.是(shi)企業主(zhu)要創始人(ren);是(shi)企業創新(xin)團隊成員(yuan)的,其(qi)骨干成員(yuan)個人(ren)所占企業股(gu)權不低于30%;

4.其企業注(zhu)冊地(di)和納稅地(di)均為(wei)羅湖區,并實(shi)際(ji)經營超過6個月;

5.是企業創始人或(huo)創新團隊成員并(bing)滿足以下條(tiao)件之(zhi)一:

(1)近(jin)5年(nian)內,獲(huo)中國創(chuang)新創(chuang)業大賽(sai)(sai)決賽(sai)(sai)獎(jiang)項(xiang)(xiang)或各賽(sai)(sai)區大賽(sai)(sai)三等獎(jiang)以(yi)上或創(chuang)客(ke)大賽(sai)(sai)獎(jiang)項(xiang)(xiang)的人員(yuan);

(2)近5年內,在《福(fu)布斯》“中(zhong)國移動互(hu)聯網(wang)30強”榜單企業中(zhong)擔任中(zhong)層管理人(ren)員;

(3)曾在美國《財富》雜志世(shi)界500強(qiang)上榜公(gong)司的(de)二級公(gong)司或(huo)地區總(zong)部擔任(ren)中層管理人員;

(4)近5年內,入選我市(shi)留學人員創(chuang)業前期費用補貼一等、二等資助(zhu)的(de)項目申請人。

(二)羅湖(hu)互聯網產業(ye)基金(jin)——羅湖(hu)紅(hong)土創業(ye)投(tou)資基金(jin)有限公司(si)投(tou)資的(de)在羅湖(hu)區注冊和納稅的(de)企業(ye)法定(ding)代(dai)表人。



第六條 有下列情形之一,不得參加(jia)羅湖區“菁英人才(cai)”認定:

(一)被判(pan)處過刑罰,或(huo)被紀(ji)律、監察(cha)部門(men)審查并給予嚴重警告以上處分者;

(二(er))有不良(liang)學術記錄(lu)或不良(liang)誠信(xin)記錄(lu)者;

(三)侵犯知識產(chan)權或涉嫌(xian)侵犯知識產(chan)權正在(zai)接(jie)受調查者;

(四)提供虛假業(ye)績證明(ming)材料者;

(五)其(qi)他(ta)違反法律法規行為者;

(六)有不適合申請(qing)認(ren)定的其他情況(kuang)者。



第七條 羅湖區人(ren)才(cai)工(gong)作領(ling)導小(xiao)組辦公(gong)室應當根(gen)據羅湖區產業發(fa)展和產業人(ren)才(cai)需求狀況,并結合實際情(qing)況對菁英(ying)人(ren)才(cai)認定標準適(shi)時進(jin)行調整,實行動態發(fa)布機制。



三、資(zi)助標準(zhun)

【安家補貼】

1.A類(lei)“菁英人(ren)才(cai)”可獲(huo)(huo)得(de)一(yi)次性安(an)家補(bu)貼50萬(wan)(wan)元人(ren)民(min)幣(bi),B類(lei)“菁英人(ren)才(cai)”可獲(huo)(huo)得(de)一(yi)次性安(an)家補(bu)貼30萬(wan)(wan)元人(ren)民(min)幣(bi)。安(an)家補(bu)貼由區人(ren)力資源局負責(ze)審核發放。



【住房安居】

1.A類(lei)區“菁英(ying)人(ren)(ren)才”在深(shen)圳(zhen)以家庭為單位未享受(shou)過住房優惠(hui)政(zheng)策、未擁有過商(shang)品住房的,可(ke)向(xiang)區住房建設局(ju)申請免租(zu)(zu)(zu)金租(zu)(zu)(zu)住建筑面積80至90平方米左(zuo)右的住房。“菁英(ying)人(ren)(ren)才”與區住房建設局(ju)簽訂免租(zu)(zu)(zu)金住房租(zu)(zu)(zu)賃(lin)合同后,最長可(ke)免租(zu)(zu)(zu)居(ju)住不超過2個任期(qi)。任期(qi)到期(qi)后,最多可(ke)延續(xu)居(ju)住不超過3個月,延續(xu)居(ju)住期(qi)間免租(zu)(zu)(zu)。

2.A類區(qu)“菁英人(ren)(ren)才”任(ren)(ren)滿2個任(ren)(ren)期(qi),貢獻突出(chu)并擁有本(ben)市(shi)戶籍(ji)的(de),可以向(xiang)區(qu)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)建(jian)設局(ju)(ju)申請(qing)(qing)贈(zeng)與所免(mian)租(zu)居住(zhu)(zhu)(zhu)的(de)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang),經審(shen)核并報區(qu)人(ren)(ren)才工作領導小組審(shen)定后(hou),由區(qu)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)建(jian)設局(ju)(ju)與“菁英人(ren)(ren)才”簽訂住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)贈(zeng)與合同(tong)。在居住(zhu)(zhu)(zhu)免(mian)租(zu)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)期(qi)間購買不超過(guo)一套商品住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)且(qie)未申請(qing)(qing)物業補貼的(de),可繼續享(xiang)受免(mian)租(zu)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang),免(mian)租(zu)期(qi)滿2個任(ren)(ren)期(qi)后(hou),可申請(qing)(qing)贈(zeng)予所租(zu)住(zhu)(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)。

3.A類區(qu)“菁英人才”未享受過住房(fang)(fang)優惠政策、未租(zu)住免(mian)租(zu)住房(fang)(fang)的,可在購(gou)買(mai)首(shou)套或第(di)二套商品房(fang)(fang)后憑產權證書向區(qu)人力資源(yuan)局申請每人每月8000元人民幣(bi)的物業(ye)補(bu)貼,發放(fang)期最長不超過5年;居住免(mian)租(zu)住房(fang)(fang)期間購(gou)買(mai)首(shou)套商品住房(fang)(fang)的,可憑產權證書向區(qu)人力資源(yuan)局申請物業(ye)補(bu)貼,不再(zai)享受免(mian)租(zu)住房(fang)(fang)。

4.B類“菁英人才(cai)(cai)”在深圳(zhen)以家(jia)庭為(wei)單位未享受過(guo)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)(fang)優(you)惠(hui)政策、未擁有過(guo)商(shang)品住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)(fang)的,在房(fang)(fang)(fang)(fang)源允許(xu)情況下,可按照人才(cai)(cai)公共(gong)(gong)租(zu)賃住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)(fang)租(zu)金標準向區(qu)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)(fang)建設局申請60平方米(mi)左右的人才(cai)(cai)公共(gong)(gong)租(zu)賃住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)(fang),實行5年免租(zu);暫時未能(neng)安排住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)(fang)的,按照每(mei)人每(mei)月5000元人民幣的標準發放(fang)(fang)物(wu)業補貼,由區(qu)人力資源局審核發放(fang)(fang),發放(fang)(fang)期最長不(bu)超過(guo)5年。

5.C類“菁英人才(cai)”以家庭為(wei)單位(wei)未享受過(guo)(guo)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)優惠政策、在(zai)深圳未擁有過(guo)(guo)商品(pin)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)的(de),在(zai)房(fang)(fang)(fang)源允許情(qing)況(kuang)下,可按(an)照人才(cai)公共租賃住(zhu)房(fang)(fang)(fang)租金標準向(xiang)區(qu)住(zhu)建局(ju)申請租住(zhu)羅湖區(qu)人才(cai)公共租賃住(zhu)房(fang)(fang)(fang); 暫時未能安排住(zhu)房(fang)(fang)(fang)的(de),按(an)照以下標準發(fa)放(fang)(fang)物業補貼:博士(shi)12000元(yuan)人民(min)幣/年(nian),碩(shuo)士(shi)9000元(yuan)人民(min)幣/年(nian),本(ben)科6000元(yuan)人民(min)幣/年(nian),由區(qu)人力資源局(ju)審(shen)核發(fa)放(fang)(fang),發(fa)放(fang)(fang)期最長不超過(guo)(guo)3年(nian)。

各(ge)行業(ye)主管部門在執行區人才住房配租(售)管理辦法時要(yao)(yao)充分考(kao)慮(lv)C類“菁英人才”住房安居的需要(yao)(yao)。

6.“菁英(ying)人才(cai)(cai)”已獲(huo)評市級(ji)高(gao)(gao)層次(ci)專(zhuan)業人才(cai)(cai)以上的,應申請享受(shou)市級(ji)人才(cai)(cai)住房保障政策(ce),不(bu)再重(zhong)復(fu)享受(shou)區高(gao)(gao)層次(ci)產(chan)業人才(cai)(cai)住房安居政策(ce),區政府給(gei)予配套市級(ji)高(gao)(gao)層次(ci)專(zhuan)業人才(cai)(cai)住房貨幣保障額度的20%作為(wei)補充(chong)購房或租(zu)房補貼,由區人力(li)資源局審(shen)核(he),分5年平均(jun)發放;

夫妻(qi)雙方(fang)(fang)均(jun)為(wei)“菁(jing)英(ying)人才”的(de),按(an)照人才級(ji)別較高的(de)一方(fang)(fang)標(biao)準享受區住房安居政(zheng)策;夫妻(qi)雙方(fang)(fang)為(wei)同級(ji)別的(de),只可選(xuan)擇一方(fang)(fang)享受區住房安居政(zheng)策。



【創(chuang)業扶持】

1.對C類“菁英人才”經過申報、現場(chang)考察和評價的創(chuang)業項目(mu)給予20萬元人民幣的一次性創(chuang)業補(bu)貼(tie)。每個C類“菁英人才”或(huo)團(tuan)隊只(zhi)可申請(qing)一次創(chuang)業補(bu)貼(tie),由(you)區科技(ji)創(chuang)新(xin)局負責審核發(fa)放。

2.按照每(mei)月5000元人(ren)民幣的(de)標準給予每(mei)個C類“菁英人(ren)才”創(chuang)業(ye)項目(mu)(mu)工作場(chang)所物(wu)業(ye)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie),補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)期(qi)在企業(ye)存續時間(jian)內(nei)不超過3年;如創(chuang)業(ye)項目(mu)(mu)在此期(qi)間(jian)遷出羅湖或項目(mu)(mu)終止,則(ze)停(ting)發租金(jin)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)。每(mei)個C類“菁英人(ren)才”只可申請(qing)一(yi)次物(wu)業(ye)補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie),由區科(ke)技創(chuang)新局負責審核發放。



【創業融資(zi)扶(fu)持】

1.完善(shan)人才(cai)(cai)創(chuang)業(ye)融(rong)資(zi)(zi)扶持體系,充分發(fa)揮(hui)羅湖互聯(lian)網產(chan)業(ye)基(ji)金(jin)的融(rong)資(zi)(zi)功效(xiao),引導創(chuang)投企業(ye)支持人才(cai)(cai)創(chuang)業(ye)和(he)項(xiang)目研(yan)發(fa);探索設立鼓勵(li)人才(cai)(cai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)的天使基(ji)金(jin),引導社(she)會資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)人才(cai)(cai)項(xiang)目和(he)企業(ye),培育、孵化一批具(ju)有成長潛力的優質(zhi)創(chuang)業(ye)項(xiang)目。

2.鼓勵符合(he)條件的人才(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)辦企(qi)業利用資(zi)(zi)本市場(chang),對完成股改、掛(gua)牌、上市的人才(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)辦企(qi)業給予(yu)一定(ding)扶持。甄選重(zhong)點金融機構(gou),建立戰(zhan)略合(he)作體(ti)系,鼓勵金融機構(gou)加(jia)大(da)對人才(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)業企(qi)業和項目的信(xin)貸融資(zi)(zi)支持。創(chuang)(chuang)(chuang)業融資(zi)(zi)扶持由區投資(zi)(zi)推廣局(ju)負(fu)責(ze)。



【研修(xiu)津貼】

1.區“菁英人(ren)才”參加短期(至(zhi)少7天<含(han)>以上(shang),不(bu)含(han)往(wang)返路途(tu)時(shi)間(jian))赴高校(xiao)、科研機(ji)構進修或訪問學(xue)者(zhe)等學(xue)術(shu)活動(dong)后,可向區人(ren)力資(zi)源局(ju)申請享受研修津(jin)貼。其中:舉(ju)辦地在亞洲以外,津(jin)貼1萬元(yuan)人(ren)民(min)(min)幣(bi);舉(ju)辦地在亞洲(不(bu)含(han)國(guo)內),津(jin)貼5000元(yuan)人(ren)民(min)(min)幣(bi);舉(ju)辦地在中國(guo)(含(han)港(gang)澳臺),津(jin)貼3000元(yuan)人(ren)民(min)(min)幣(bi)。

2.每名“菁英人才(cai)”每年可申(shen)請研修津貼不超過2次,由區人力資源局審核發放。



【子(zi)女入學】

1.“菁英人(ren)才”的非深圳(zhen)戶(hu)(hu)籍子女在羅湖區(qu)就讀義務教(jiao)育階段學校,享受深圳(zhen)市(shi)戶(hu)(hu)籍學生同(tong)等待遇。

2.“菁(jing)英人才(cai)”子女(nv)申請(qing)就讀(du)羅(luo)湖(hu)區(qu)義務教(jiao)育階(jie)段(duan)學校的,由區(qu)教(jiao)育局統籌解決(jue)。



【健(jian)康管理、養老服務(wu)及其他】

1.建立就醫(yi)(yi)綠色(se)通道制度,為區“菁英人(ren)才”及其配(pei)偶(ou)、子女、父(fu)母及岳父(fu)母的就醫(yi)(yi)提供(gong)綠色(se)通道。相關服(fu)務由(you)區衛生和計生局(ju)及區屬醫(yi)(yi)院提供(gong)。

2.將“菁(jing)英人才”納入區(qu)級健(jian)康管理(li),按照區(qu)相關規定給予(yu)保健(jian)待遇(yu)和每年一次的免費高端(duan)體(ti)檢,所需經費納入區(qu)財政預算。

3.根據(ju) “菁英(ying)人才(cai)”實際需(xu)要,在(zai)(zai)其(qi)(qi)任期內為其(qi)(qi)在(zai)(zai)羅湖區居住的65歲以上父母及其(qi)(qi)配偶父母提供(gong)居家養老(lao)服務,解決人才(cai)的后顧之憂。所需(xu)經費及服務由區民(min)政局妥善(shan)安排(pai)。

4.對在我市小汽(qi)車總量(liang)調(diao)控政策實施后未(wei)辦理(li)過(guo)粵B牌照小汽(qi)車登記的人才,通過(guo)競拍(pai)方式取得上牌指標,給予車輛上牌一次性補貼,最高不(bu)超(chao)過(guo)2萬(wan)元人民幣,由區人力(li)資源局負責審核(he)發放。



四、人才認定(ding)受理(li)機關

受理(li)窗(chuang)口:區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)才辦(羅(luo)湖(hu)區(qu)(qu)(qu)文錦中路羅(luo)湖(hu)管理(li)中心大(da)廈(sha)1116室,電話(hua):86565456)、區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力資(zi)源局(受理(li)地點(dian)、電話(hua))、羅(luo)湖(hu)區(qu)(qu)(qu)“菁英(ying)人(ren)(ren)才”服務辦公室(受理(li)地點(dian):羅(luo)湖(hu)區(qu)(qu)(qu)寶(bao)安北(bei)路人(ren)(ren)才大(da)市場大(da)廈(sha)729,電話(hua):)。



五、其他事(shi)項

1.《羅湖區菁(jing)英人才認定(ding)申請核準表(biao)》表(biao)格(ge)可在系(xi)統自動生成(cheng),表(biao)格(ge)生成(cheng)后空(kong)格(ge)處請用(yong)打印(yin)版“/”代(dai)替。

2.勞動合同要求勞動期限從申報時(shi)間往后推一年以上。

3.個人的社(she)保、個稅需要近半(ban)年以上的。

4.任(ren)職(zhi)證明最好(hao)提供任(ren)命(ming)文件,企(qi)業出具的任(ren)職(zhi)證明需包含任(ren)職(zhi)和任(ren)期等(deng)相關(guan)信息。